La Negociacion

Una vez entendido el esquema del conflicto que es la causa o antecedente que da origen a la negociacion, es importante entrar a estudiaria en profundidad para poder conectar el aprendizaje sobre el conflicto, con el fin de construir una correcta estrategia y metodologfa para la solucion y sobre todo porque este tema es parte primordial en la vida cotidiana de cualquiera de nosotros, porque la negociacion esta presente en diversos espacios, no simplemente cuando tenemos un conflicto o un impase, sino tambien cuando queremos acceder a algo en cualquier ambito, ya sea comercial, familiar o laboral.

El conflicto como circunstancia socialmente construida

 

El aumento de la violencia en los ultimos años, como un fenomeno social generalizado que se refleja en los ambitos, personal, institucional o estructural, ha generado , en un alto porcentaje de la poblacion, actitudes intolerantes, desconocimiento de la "otredad", y descalificación de cualquier cosa que no sea conciente con la forma propia de pensar del mismo modo, se han asumido las manifestaciones de la violencia como una caracteristica inhirente.

Esto provoca que se le de una connotación negativa al conflicto, en terminos de una confrontación, limitante para el crecimiento personal.

Una de las razones por las que el conflicto se identifica con emociones y sentimientos dolorosos o ambivalentes, es que va asociado a la necesidad de cambio y esto a su ve, produce la sensación de una perdidia de control que amenaza la estabilidad del sujeto o grupo.

Sin embargo, el hecho de elegir opcionesya sean en lo personal o en la convivencia con los demas, resulta imprescindible para la evolucion natural de la sociedad. El conflicto es un detonador que obliga a tomar desiciones y a salir de estancamientos conduciendo al crecimiento y la transformacion.

En esta concepción de los MASC, el conflicto en si mismo no es positivo o negativo; lo que se puede calificar asi es la forma humana de reaccionar frente a un reto de esta naturaleza                                          

7 Pasos para resolver el conflicto